Votre solution pour vos futurs investissements
1- Épargne salariale
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif proposé par une entreprise à ses salariés, permettant à ces derniers de placer une partie de leur rémunération de manière avantageuse sur un plan d’épargne ou un compte épargne-temps.
Les sommes épargnées génèrent des intérêts et peuvent également bénéficier d’une participation ou d’un abondement de l’employeur.
Grâce à l’épargne salariale, vous allez bénéficier de plusieurs avantages :
- Les fonds épargnés bénéficient d’une exonération fiscale et sociale au moment de leur versement.
- Les intérêts et les plus-values générés sont également exonérés d’impôt sur le revenu
- La possibilité pour les salariés de participer aux résultats de l’entreprise
Exemple :
Vous êtes salariés d’une entreprise qui a mis en place un Plan d’épargne entreprise.
Vous bénéficiez de l’abondement dans le cadre ce montage par l’employeur.
Vous décidez de verser 1000 euros avec un abondement de 100% de votre employeur. Par conséquent, vous allez percevoir 1000 euros de votre employeur en complément de la somme initiale.
Cette épargne sera également valorisée par le biais des supports d’investissement choisis.
2- HOLDING
Si vous êtes entrepreneur, vous avez peut-être entendu parler des concepts de société mère/société fille, ou de détention de société par une personne morale.
Vous avez deux types d’Holding :
Une holding animatrice est une société mère qui exerce un contrôle actif sur ses filiales. En clair, il s’agit de cette société qui est le “chef d’orchestre” de vos différentes sociétés.
Et vous avez la holding passive qui détient simplement des participations. L’objectif est d’investir »passivement » dans des actifs comme l’immobilier, les marchés boursiers…
Grâce à cette holding passive, vous allez différencier votre société d’exploitation de votre société d’investissement.
Grâce à la Holding, vous allez bénéficier de plusieurs avantages :
- Pas de double imposition
- Différencier vos investissements de votre société d’exploitation
- Optimiser votre fiscalité avec l’intégration fiscale
- Réinvestir vos dividendes avec peu de frottements fiscaux avec le régime mère/fille
- Organiser plusieurs sociétés
- Objectif patrimonial
Exemple
Vous avez une société d’exploitation qui a un résultat net positif, qui permet de se verser un salaire suffisant pour vivre, et il reste un excédent de 100 000€ dans la trésorerie.
Plusieurs choix possibles :
- Soit je me verse des dividendes en nom propre me permettant d’investir mon argent, dans ce cas le calcul est le suivant :
100 000€ x 30% (flat tax) = 30 000€ de fiscalité
Donc il reste 70 000€ à investir en nom propre
- Soit je fais remonter les dividendes dans une holding pour ensuite investir mon argent, dans ce cas le calcul est le suivant :
100 000€ x 5% (abattement de 95%) x 15% (Impôt sur les sociétés : 15% avant 42 500€, 25% après 42 500€) = 750€ de fiscalité
Donc il reste 99 250€ à investir en holding.
