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Votre solution pour vos futurs investissements

1- Holding

Si vous êtes entrepreneur, vous avez peut-être entendu parler des concepts de société mère/société fille, ou de détention de société par une personne morale.

Vous avez deux types d’Holding :

 

Une holding animatrice est une société mère qui exerce un contrôle actif sur ses filiales. En clair, il s’agit de cette société qui est le “chef d’orchestre” de vos différentes sociétés.

 

Et vous avez la holding passive qui détient simplement des participations. L’objectif est d’investir  »passivement » dans des actifs comme l’immobilier, les marchés boursiers…

 

Grâce à cette holding passive, vous allez différencier votre société d’exploitation de votre société d’investissement.

Grâce à la Holding, vous allez bénéficier de plusieurs avantages :

  • Pas de double imposition
  • Différencier vos investissements de votre société d’exploitation
  • Optimiser votre fiscalité avec l’intégration fiscale
  • Réinvestir vos dividendes avec peu de frottements fiscaux avec le régime mère/fille
  • Organiser plusieurs sociétés
  • Objectif patrimonial

Exemple

Vous avez une société d’exploitation qui a un résultat net positif, qui permet de se verser un salaire suffisant pour vivre, et il reste un excédent de 100 000€ dans la trésorerie.

Plusieurs choix possibles : 

 

  • Soit je me verse des dividendes en nom propre me permettant d’investir mon argent, dans ce cas le calcul est le suivant : 

100 000€ x 30% (flat tax) = 30 000€ de fiscalité 

Donc il reste 70 000€ à investir en nom propre

 

  • Soit je fais remonter les dividendes dans une holding pour ensuite investir mon argent, dans ce cas le calcul est le suivant : 

100 000€ x 5% (abattement de 95%) x 15% (Impôt sur les sociétés : 15% avant 42 500€, 25% après 42 500€) = 750€ de fiscalité

Donc il reste 99 250€ à investir en holding

2- Choix de la rémunération

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous ne savez pas quelles rémunérations choisir ?

 

Vous avez le choix entre deux modes de rémunération : 

Vous versez des dividendes ou vous versez des salaires

 

Les dividendes ne sont pas soumis aux charges sociales, vous paierez moins de charges (30%) mais ce mode de rémunération ne vous donnera pas droit à une protection sociale.

 

Le versement d’un salaire est soumis aux charges sociales et vous offre une protection sociale et vous pourrez cotiser pour votre retraite.

 

Exemple

 

Vous souhaitez vous verser 10 000 euros de votre société à votre compte personnel.


Si vous optez pour des dividendes, vous aurez 30% d’imposition sur le montant versé.

Pour le versement d’un salaire et en fonction des cotisations complémentaires, il faudra compter environ 50% de cotisation.