Se prémunir des risques auxquels peut faire face un dirigeant d’entreprise est un point essentiel, voire vital. Ce pilier doit s’insérer dans une stratégie globale, mais voici 4 solutions qui peuvent vous permettre de couvrir un aléa : l’Homme Clé, la RCP (Responsabilité Civile Professionnelle), l’assurance perte d’emploi et les mandats de protection.
1) L’Assurance Homme Clé
L’objectif ?
Pallier le manque à gagner lié à l’absence d’un collaborateur crucial pour l’entreprise.
- Avantages : Offre un avantage majeur, étant ouverte à tous types d’entreprises.
- Inconvénients : En arrêtant, vous perdez vos cotisations versées.
2) La Responsabilité Civile Professionnelle (RCP)
Vise à couvrir les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, employés…).
- Avantages : Disponible pour toutes formes d’entreprises.
- Inconvénients : Mandataire selon la forme juridique de l’entreprise (ex. : un actionnaire en SAS est nécessaire).
3)L’Assurance Perte d’Emploi :
Offre une compensation en l’absence d’éligibilité au chômage suite à une cessation, une révocation, un redressement ou une liquidation judiciaire.
- Avantages : Indemnisation jusqu’à 80% des revenus.
- Inconvénients : Indemnisation généralement plafonnée à 2 ans.
4) Les Mandats de protection
A) Mandat de Protection Future :
Permet de désigner un mandataire pour prendre des décisions en votre nom en cas d’incapacité.
Modalités : Réalisable sous seing privé ou par acte notarié.
Flexibilité : Modifiable ou révocable à tout moment.
Condition : Le mandataire choisi doit être conforme à la structure juridique de l’entreprise. L’incapacité doit être médicalement attestée.
B)Mandat Posthume :
Anticipe la gestion de votre succession professionnelle et personnelle pour protéger vos héritiers en désignant un ou plusieurs mandataires avant votre décès.
Avantages : Prévient la gestion successorale par vos enfants ou votre conjoint.
Inconvénients : Nécessité d’un acte notarié.
