Contrairement à un salarié du privé, le dirigeant d’entreprise peut être confronté à des problèmes d’ordre financier, statutaire ou encore la capacité à pouvoir se constituer une retraite décente.
D’un point de vue financier, les créanciers peuvent exiger l’engagement personnel de l’entrepreneur, au moyen de garanties diverses (cautionnement, hypothèque), dans le cadre d’un investissement à titre professionnel. Le risque est donc élevé pour l’entrepreneur en cas de défaillance.
Sur le plan civil, des risques peuvent exister en fonction du contrat de mariage qu’il a choisi.
Son mode de rémunération aura également un impact entraînant ainsi une retraite potentiellement plus faible que ces salariés.
On peut également préciser que le dirigeant doit prendre des dispositions particulières afin de préparer la transmission de son entreprise afin de minimiser le coût fiscal de l’héritier concerné.
Il est donc essentiel de prendre conseil avec un expert du domaine afin de résoudre ces éventuelles problématiques.
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